Dinâmicas são usadas com diversas finalidades em empresas, escolas, universidades, igrejas, profissionais liberais etc...

 

As dinâmicas são comuns em processo de seleção, (RH), cursos, treinamentos e afins.

 

Apresentamos neste e-book de 180 páginas 100 dinâmicas completas para atender todas as demandas.

 

Com TIPOS DE TÉCNICAS/DINÂMICAS:

                                              

Técnica quebra gelo

 

  • Ajuda a tirar as tensões do grupo, desinibindo as pessoas para o encontro.
  • Pode ser uma brincadeira onde as pessoas se movimentam e se descontraem.
  • Resgata e trabalha as experiências de criança.
  • São recursos que quebram a seriedade do grupo e aproximam as pessoas.

 

 

Técnica de apresentação

 

  • Ajuda a apresentarem-se uns aos outros. Possibilitando descobrir: quem sou de onde venho, o que faço, como e onde vivo o que gosto, sonho, sinto e penso... Sem máscaras e subterfúgios, mas com autenticidade e sem violentar a vontade das pessoas.
  • Exige diálogo verdadeiro, onde partilho o que posso e quero ao novo grupo.
  • São as primeiras informações da minha pessoa.
  • Precisa ser desenvolvida num clima de confiança e descontração.
  • O momento para a apresentação, motivação e integração. É aconselhável que sejam utilizadas dinâmicas rápidas, de curta duração.

 

Técnica de integração

 

  • Permite analisar o comportamento pessoal e grupal. A partir de exercícios bem específicos, que possibilitam partilhar aspectos mais profundos das relações interpessoais do grupo.
  • Trabalha a interação, comunicação, encontros e desencontros do grupo.
  • Ajuda a sermos vistos pelos outros na interação grupal e como nos vemos a nós mesmos. O diálogo profundo no lugar da indiferença, discriminação, desprezo, vividos pelos participantes em suas relações.
  • Os exercícios interpelam as pessoas a pensar suas atitudes e seu ser em relação.

 

 

Técnicas de animação e relaxamento

 

  • Tem como objetivo eliminar as tensões, soltar o corpo, voltar-se para si e dar-se conta da situação em que se encontra, focalizando cansaço, ansiedade, fadigas etc. Elaborando tudo isso para um encontro mais ativo e produtivo.
  • Estas técnicas facilitam um encontro entre pessoas que se conhecem pouco e quando o clima grupal é muito frio e impessoal.
  • Devem ser usadas quando necessitam romper o ambiente frio e impessoal ou quando se está cansado e necessita retomar uma atividade. Não para preencher algum vazio no encontro ou tempo que sobra.

 

Técnica de capacitação

 

  • Deve ser usada para trabalhar com pessoas que já possuem alguma prática de animação grupal.
  • Possibilita a revisão, a comunicação e a percepção do que fazem os destinatários, a realidade que os rodeia.
  • Amplia a capacidade de escutar e observar.
  • Facilita e clareia as atitudes dos animadores para que orientem melhor seu trabalho grupal, de forma mais clara e livre com os grupos.
  • Quando é proposto o tema/conteúdo principal da atividade, devem ser utilizadas dinâmicas que facilitem a reflexão e o aprofundamento; são, geralmente, mais demoradas.

 

 

Litúrgicas

 

  • Possibilitam aos participantes uma vivência e uma experiência da mística, do sagrado.
  • Facilitam o diálogo com as leituras bíblias, com os participantes e com Deus.
  • Ajudam a entrar no clima da verdadeira experiência e não somente a racionalização.

 

 

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